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            深耕管理·精練內功 | 國鼎開展中高層管理技能提升專題培訓

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            后疫情時代,面對反復的疫情及政策監管下漸增的行業壓力,企業必須隨勢而變,才能適應行業的變革,保證企業健康穩定增長。作為企業發展的中流砥柱,中高層管理者能力尤為重要,直接影響著公司未來的發展趨勢。


            為了進一步提升中高層管理人員的管理能力和執行力,滿足公司業務快速發展和人才梯隊建設的需要,5月8日,國鼎開展《組織增長之高效執行咨詢式內訓》中高層管理技能提升專題培訓,特聘企業管理實戰專家中旭教育集團曾偉老師到場授課,國鼎全體中高層管理干部及儲備干部準時參加。


            在培訓開始之前,董事長榮小華分享了自己多年來對團隊管理的心得和經驗,并對參訓人員提出了殷切的期望和要求:希望參與本次培訓的中高層管理人員珍惜機會,加強交流學習,結合公司戰略規劃、團隊管理、部門合作、風險管控做思考,學有所獲、學以致用、全面提高。  

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            本次培訓圍繞管理理念、管理者角色定位與實效管理執行力等方面,針對如何高效溝通、如何激發團隊潛力、聚焦公司發展目標以及提高執行力等方面進行了重點培訓,進一步拓寬中層管理人員思維,提升管理能力,為公司穩定健康發展打下堅實基礎。


            沒有完美的個人,只有完美的團隊。作為企業管理者,除了自身專業素質過硬,還要注重管理內功修煉,帶動團隊進步和成長。


            通過本次學習,國鼎管理團隊增強了自身的管理意識,進一步提升了對管理者角色定位的認知,明確自身崗位職責,建立了正確的思考模式。在今后的工作中將切實做到學以致用,不斷提升自身工作能力和管理水平,努力為實現公司突破式發展智慧和貢獻力量。

            作為建筑行業全產業鏈服務的領跑者,國鼎將秉持“成就客戶,成就自己”的理念,持續深耕管理,內修外練,以管理賦能,以結果為導向,在提升技術水平的同時提高團隊管理水平和服務意識,堅持用作品說話,為客戶創造最大價值,為城市建筑歷史經典。




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